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Actividades para realizar...

CONSIGNAS

 

Reunidos en grupos de trabajo:

 

  • Analicen las funciones que realiza la empresa "Todo Uso S.R.L" y

 

 

                       La empresa "Todo Uso S.R.L." se dedica a la fabricación y comercialización de juguetes, artículos para el hogar e insumos de oficina. Se encuentra bajo la dirección de la gerencia general, integrada por las gerencias de producción, recursos humanos y ventas. 

La gerencia de ventas se encuentra dividida en dos departamentos. El departamento Vendedores está a cargo de los vendedores tanto internos como externos. Y el departamento de facturación que se dedica exclusivamente a la facturación de las ventas, mediante un sistema provisto por el gerente de recursos humanos.

La gerencia de producción se encuentra departamentalizada por productos, lo cual facilita la administración y división de las tareas a realizar. La compra de materia prima de los departamentos, se realizan mediante el departamento de compras, que depende directamente de la gerencia de producción.

La gerencia de Recursos humanos se encuentra dividida en una sección de reclutamiento (con una oficina de búsqueda), y un departamento de capacitación. En este último se encuentran dos secciones: orientación y perfeccionamiento, cumpliendo así, las tareas que le son propias.

Las tareas adiminstrativas y  de registro contable, fueron terciarizadas al estudio contable "Alanis S.A.". Además, la gerencia general posee un asesor externo en materia contable que ayuda a controlar los resultados de la consultora contratada.

Tareas de Reclutamiento

 

.Recepcionar solicitud de personal

.Iniciar busquedas

.Recepcionar y preseleccionar los CV

.Completar planilla de evaluación del postulante

.Citar  a los postulantes preseleccionados 

.Realizar entrevistas

.Dar a conocer los resultados de la seleccion

.Comunicar  las condiciones del contarato laboral

 

 

 

 

Tareas de Capacitación

 

.Recepcionar la detección  de necesidades de capacitacion

.Recepcionar la solicitu de capacitación técnica

.Armar un calendario anual de capacitaciones tecnicas

.Colaborar en la detección de necesidades de capacitación para mejorar la producitividad

.Colaborar con la logistica referente a las capacitaciones

.Llevar registro de las capacitaciones dictadas

 

Tareas tercerizadas al estudio contable

 

.Aperturas de legajos en el sistema Tango Gestión

.Cargar novedades para liquidar sueldos

.Confeccionar el borrador para liquidar sueldos

.Emitir recibos de haberes definitivos

.Preparar el informe final de costo por empleado

.Registración  de los asientos contables

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